Le gouvernement fédéral a approuvé un avant-projet de loi visant à augmenter le nombre de femmes dans les comités de direction des entreprises publiques, comme Proximus, la SNCB ou la Loterie nationale.

L’objectif est d’avoir au moins un tiers de femmes dans ces organes exécutifs. Cette mesure s’inscrit dans la continuité des quotas de genre déjà existants pour les conseils d’administration, qui ont porté leurs fruits : la part de femmes dans ces conseils a été multipliée par quatre depuis 2011, passant de 9,2% en 2008 à 37,3% en 2024.

Cependant, les femmes restent sous-représentées dans les comités de direction. L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes recommandait donc des quotas pour ces organes. Le gouvernement suit cette recommandation et ouvre la voie à une transposition de la directive européenne Women on Board en droit belge. Cette directive impose la présence d’un tiers de femmes dans les comités de direction des sociétés cotées en Bourse et augmente la proportion à 40% dans les conseils d’administration..

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