Une étude menée par Beci et Partena Professional révèle qu’il y aurait environ 100.000 offres d’emploi disponibles en Région Bruxelles-Capitale, soit à peu près autant que le nombre de demandeurs d’emploi inscrits chez Actiris. Cette étude a utilisé l’intelligence artificielle pour scanner les offres d’emploi sur les réseaux sociaux et les plateformes de recherche d’emploi.

Les résultats montrent que les entreprises bruxelloises utilisent de plus en plus les réseaux sociaux pour recruter du personnel, notamment sur des plateformes comme LinkedIn, Facebook et Instagram. Les offres d’emploi sont souvent publiées directement sur ces plateformes, ce qui permet aux entreprises de toucher un public plus large.

Les 100.000 offres d’emploi disponibles ne se trouvent pas uniquement à Bruxelles, mais également dans les régions voisines, comme le Brabant Wallon et le Brabant Flamand. Les secteurs qui recrutent le plus sont ceux qui nécessitent des qualifications spécifiques, tels que les serveurs, les livreurs et les travailleurs de la santé.

Cependant, l’étude ne précise pas encore la proportion de contrats à durée déterminée, à durée indéterminée, à temps plein ou à temps partiel. Il est également difficile de déterminer les qualifications requises pour ces emplois, mais il semble que les entreprises cherchent davantage des personnes qualifiées que des diplômés.

Éditeur responsable Bamtv